Dilema para 4.000 Profesionales
Recientemente, la negociación entre ERC y PSC ha puesto en el punto de mira a unos 4.000 funcionarios que actualmente trabajan para la Agencia Estatal de la Administración Tributaria (AEAT) en Catalunya. La propuesta de transferir a estos trabajadores a la Agencia Tributaria catalana ha surgido con fuerza, generando inquietud entre los empleados afectados.
Un Nuevo Paradigma en la Gestión Fiscal
El acuerdo contempla un cambio significativo en el sistema tributario catalán, con el objetivo de asegurar que la hacienda catalana tenga plena capacidad de operación en recaudación y gestión desde la Generalitat. Los términos del acuerdo indican que la nueva agencia asumirá de forma paulatina el control de los tributos que se generan en Catalunya, lo que supondría una autonomía completa en la gestión de tributos como el IRPF y el IVA.
Reacciones entre los Funcionarios
Uno de los puntos de fricción más notorios proviene del Cuerpo Superior de Inspectores de Hacienda del Estado, que cuestiona la constitucionalidad del preacuerdo y declara que se mantendrán sociales y profesionales en su relación con la AEAT. Además, expresaron una clara negativa a integrarse en la Agencia Tributaria catalana, citando preocupaciones sobre el estado de sus derechos laborales.
Aspectos Legales y Derechos Laborales
Desde el sindicato CSIF, los representantes subrayan la importancia de la seguridad jurídica para la trayectoria de los trabajadores. Temen que la integración en una nueva administración pueda afectar a aspectos laborales esenciales, como la antigüedad y los derechos adquiridos. Según sus estimaciones, alrededor de 1.100 funcionarios podrían verse afectados por ese cambio.
La opinión de los trabajadores
Los empleados expresan la necesidad de poder decidir su destino laboral en esta nueva fase. Sus voces claman por opciones que les permitan elegir si quieren continuar como parte de la Administración General del Estado, con advertencias sobre la importancia de encontrar acuerdos que respeten la voluntad de los trabajadores.
Ejemplos Prácticos del Pasado
Recuerdan que han existido casos recientes, como el de Cercanías, en donde la reformulación de la administración ha sido seguida de retrocesos en los derechos laborales que antes tenían. Este precedente hace que la angustia y la resistencia sean aún más intensas entre los funcionarios.
