Remuneracions en alça: Un reflex del compromís amb latenció sanitària
El Servei Andorrà d’Atenció Sanitària (SAAS) ha experimentat un augment significatiu en les despeses de remuneracions, superant els 54,1 milions d’euros el 2023. Aquest increment, que representa més de 6,3 milions d’euros en termes absoluts, reflecteix el compromís del SAAS amb la prestació de serveis sanitaris d’alta qualitat i la compensació justa dels professionals.
Serveis i clients: Una correlació directa amb lactivitat
Els ingressos per prestació de serveis del SAAS estan relacionats directament amb el volum d’activitat. L’any 2023, la cirurgia ambulatòria va generar 26 milions d’euros, mentre que l’hospitalització va aportar 19,8 milions d’euros. Les urgències i els serveis sociosanitaris van mantenir un equilibri, amb un lleuger augment en el primer cas i un petit descens al segon.
Les consultes externes van experimentar un notable increment del 26% i van arribar als 2 milions d’euros el 2023. Tot i això, l’atenció primària i el transport sanitari van registrar una disminució significativa. La facturació de l’atenció primària va caure a 597.000 euros, mentre que el transport sanitari només va ingressar 84.000 euros.
Tipologia de clients: La CASS lidera el camí
Els afiliats a la Caixa Andorrana de Seguretat Social (CASS) representen la gran majoria dels clients del SAAS. El 2023, una facturació total de 57,5 milions d’euros, 40,8 milions van procedir d’assegurats de la CASS. Els pacients privats van aportar 10,4 milions d?euros, les asseguradores andorranes 2,7 milions d?euros i les asseguradores estrangeres 2,2 milions d?euros.
Salut mental i àmbit laboral: Prioritats emergents
El SAAS reconeix la importància creixent de la salut mental. El Ministeri de Salut ha elaborat el Pla de Salut Mental i Addiccions (Pisma), que impulsa projectes de gran envergadura per abordar les necessitats creixents en aquest àmbit. El SAAS ampliarà els espais destinats als dispositius de salut mental, arrendant 869 metres quadrats per acollir els serveis de salut mental comunitària.
A nivell laboral, el SAAS ha implementat acords del primer conveni col·lectiu, com l’increment anual de l’IPC i la recuperació del pla de carrera. També ha reconegut la categoria laboral dels tècnics de cura auxiliar d’infermeria (TCAI).
Projectes innovadors: Mirant cap al futur
El SAAS ha creat quatre grups de treball per abordar qüestions crucials: captació i retenció de talent, anàlisi de necessitats per al nou edifici de lhospital, reorganització dels dispositius datenció preferent i anàlisi i explotació de dades assistencials. Aquests projectes tenen com a objectiu millorar la prestació de serveis i garantir la sostenibilitat a llarg termini del sistema sanitari andorrà.
El SAAS: Un pilar de la atención sanitaria andorrana
El SAAS té un paper fonamental en el sistema sanitari andorrà. El compromís amb la prestació de serveis de qualitat, la remuneració justa dels professionals i la innovació continua garanteix que els ciutadans d’Andorra tinguin accés a una atenció sanitària excepcional. A mesura que el SAAS continua evolucionant, el seu impacte a la salut i el benestar de la població andorrana continuarà sent profund.