Anàlisi dels Resultats de l’Ocupació en el Darrer Any
L’Ajuntament ha presentat un informe sobre l’activitat del Servei Local d’Ocupació durant l’any passat, amb un enfocament especial en el suport a persones amb trastorns mentals a la comarca. Un dels aspectes més destacats és l’augment notable en les insercions laborals, amb 389 persones que han trobat feina aquest 2024, una xifra que supera les 323 del 2023, marcant un increment de 66 noves insercions.
Col·laboració entre el Sector Empresarial i les Necessitats Laborals
Jordi Marcé, regidor de Dinamització Econòmica, ha subratllat que aquest creixement és fruit d’un diàleg constant amb les empreses locals, orientant la formació dels demandants de feina cap a les necessitats específiques del mercat laboral. Actualment, la taxa de cobertura de llocs de treball del Servei Local d’Ocupació se situa en un 52%.
Accions Realitzades i Resultats dels Programes d’Orientació
En total, s’han dut a terme 2.290 accions al llarg de 2024, incloent serveis d’orientació individual i grupal, així com seguiment personalitzat per a aquells que busquen feina. Marcé també ha ressaltat els èxits dels programes destinats a col·lectius específics, com el programa Atenea per a dones, que ha aconseguit un impressionant 70% d’inserció laboral entre les participants.
Dades sobre l’Ocupació Juvenil
Pel que fa al Programa de Suport a l’Ocupació Juvenil, s’han atès 223 joves amb un èxit d’inserció del 36%, mentre que un 20% ha tornat a l’educació formal.
Formació Professionalitzadora i Noves Oportunitats per al 2025
A més, s’han format 86 persones a través de cursos professionalitzadors que inclouen pràctiques a empreses, amb un enfocament directe en la inserció laboral. Per al 2025, l’Ajuntament preveu una inversió superior a 620.000 euros en formació, incloent la repetició de cursos que han tingut èxit anteriorment.
Noves Formacions Innovadores
Entre les novetats destaca el Certificat Professional en Activitats de Gestió Administrativa, que utilitzarà la metodologia SEFED (Simulació d’Empreses), oferint una formació pràctica de 928 hores amb 80 hores de pràctiques en empreses reals. Aquesta metodologia permet als alumnes experimentar situacions laborals reals en un entorn simulat, facilitant l’adquisició de competències en gestió administrativa.
Resposta a les Necessitats del Sector Retail
Una altra novetat és el curs de dependent/a i gestió de botigues de moda i confecció, dissenyat per respondre a la demanda del comerç local i la necessitat de professionals qualificats en el sector retail. Aquesta formació començarà al març i s’estendrà fins al juliol, amb 15 places disponibles i totalment subvencionada per a persones aturades.
