El president del Col·legi de Metges de Santa Cruz de Tenerife, Rodrigo Martín, expressa la seva preocupació per les condicions laborals dels metges
El president del Col·legi de Metges de Santa Creu de Tenerife, Rodrigo Martín, ha manifestat la seva preocupació per la baixa retribució de les hores de guàrdia i les dificultats per a la conciliació laboral i familiar dels metges a la regió. Martín adverteix que aquestes condicions poden agreujar la manca de facultatius en un moment en què no hi ha prou metges disponibles
La baixa retribució de les guàrdies i el seu impacte a la jubilació
Martín considera que és una barbaritat que les hores de guàrdia, que són obligatòries i de 24 hores, es paguin per sota del preu de l?hora ordinària. A més, destaca que aquestes hores de guàrdia no computen per a la jubilació, cosa que és una situació injusta per als metges
La manca de metges i la necessitat de solucions imaginatives
El president del Col·legi de Metges entén que el model laboral de les guàrdies s’ha adoptat a causa de la manca de metges a la regió. Tot i això, adverteix que aquesta manca de personal continuarà durant almenys deu anys més, malgrat les mesures que es prenguin en el present. Per tant, Martín fa una crida a buscar solucions imaginatives a curt termini, com ara l’augment de la retribució i el còmput de la jubilació, entre altres mesures
Diferents perspectives sobre les guàrdies mèdiques
Martín assenyala que entre els metges hi ha dues visions diferents sobre les guàrdies. D’una banda, hi ha un grup que no vol assumir la sobrecàrrega emocional i psicològica que implica una guàrdia de 24 hores, ja que pot afectar-ne la qualitat assistencial. Per altra banda, hi ha metges disposats a fer més hores després de la jornada convencional. Martín destaca que és important respectar les preferències individuals, però subratlla que el problema de fons és la manca de metges suficients al mercat
L’impacte d’eliminar les guàrdies de 24 hores
Tot i que s’ha proposat eliminar les guàrdies de 24 hores a favor dels torns, Martín adverteix que això pot augmentar la llista d’espera, ja que el personal de guàrdia per a les urgències hauria de ser reassignat de l’assistència sanitària normal. A més, destaca que el personal mèdic està esgotat i que els baixos salaris i les males condicions laborals poden portar a la fugida de metges cap a altres països. Martín suggereix que es busquin solucions organitzatives i s’apliquin eines digitals per disminuir el nombre de consultes i millorar la conciliació laboral dels metges
La importància de millorar les condicions laborals dels metges
Martín destaca la necessitat que els metges no estiguin sobrecarregats i tinguin més temps lliure. A més, ressalta que la sanitat no pot funcionar com una fàbrica industrial, on es treballa sense parar. Martín posa èmfasi en la importància de millorar les condicions laborals dels metges per garantir una atenció de qualitat i evitar la saturació dels serveis d’Urgències. També insta els governants a aplicar noves solucions organitzatives i aprofitar les eines digitals disponibles
El futur de la sanitat i la necessitat de solucions innovadores
Martín obre la porta a canviar els models organitzatius en un moment en què la intel·ligència artificial està guanyant terreny a l’àmbit de la salut. Insta els governants a no tenir por d’aplicar noves solucions i eines digitals per millorar l’organització de la feina i disminuir la càrrega de feina dels metges. Martín destaca que, si s’aconsegueix superar la conjuntura actual amb una millora organitzativa, la sanitat pot experimentar una gran millora
La importància de la conciliació laboral i la resposta a l’Atenció Primària
Martín subratlla la importància de la conciliació laboral i familiar dels metges. Destaca que molts metges demanen més temps per conciliar la seva vida personal i professional. A més, assenyala que la saturació dels serveis d’Urgències es deu en part a la manca d’una resposta ràpida a l’Atenció Primària. Martín posa l’accent en la necessitat de millorar l’organització del treball i reduir la burocràcia per alleujar la càrrega de treball dels metges i millorar la qualitat assistencial
El panorama actual de la sanitat i els desafiaments a enfrontar
Martín reconeix que la situació actual de la sanitat és perillosa, però també il·lusionant. Destaca que, si els polítics i els metges aconsegueixen superar els desafiaments actuals i millorar l’organització de la feina, la sanitat pot experimentar una gran millora. Tot i això, Martín adverteix que no es pot solucionar tots els problemes d’un moment a l’altre i que es requereix un enfocament a llarg termini per aconseguir canvis significatius
Conclusions i crida a lacció
En resum, el president del Col·legi de Metges de Santa Creu de Tenerife, Rodrigo Martín, expressa la seva preocupació per les condicions laborals dels metges a la regió. Destaca la baixa retribució de les hores de guàrdia i les dificultats per a la conciliació laboral i familiar. Martín fa una crida a buscar solucions imaginatives a curt termini, com ara l’augment de la retribució i el còmput de la jubilació. A més, destaca la importància de millorar les condicions laborals dels metges per garantir una atenció de qualitat i evitar la saturació dels serveis d’Urgències. Martín insta els governants a aplicar noves solucions organitzatives i aprofitar les eines digitals disponibles per millorar l’organització del treball i disminuir la càrrega de treball dels metges