Un estudi revela la discriminació salarial a Osona
Segons un estudi presentat per UGT d’Osona, un 25% dels treballadors de la comarca tenen un salari inferior als 1.000 euros nets al mes. D’aquest percentatge, un 15% són homes i un 65% són dones. Aquestes dades posen de manifest una clara discriminació salarial tant en el lloc de treball com entre els gèneres.
El perfil dels treballadors amb salaris més baixos
L’estudi també revela que el perfil que ocupa la majoria dels llocs de treball a Osona és el d’un home d’entre 25 i 44 anys, amb estudis primaris i treballador no qualificat. Aquest perfil correspon a treballadors amb salaris més baixos.
Sectors amb salaris més baixos i recessió econòmica
L’estudi destaca que el sector de la construcció és el més afectat per la recessió econòmica, mentre que el sector dels serveis concentra la majoria dels treballadors amb salaris més baixos. Això posa de manifest la falta de qualitat en els llocs de treball del sector serveis, segons Cesc Poch, secretari general d’UGT a Osona (https://www.softcatala.org/resum-de-textos-en-catala/).
Objectiu: Salari mínim interprofessional
La UGT d’Osona està duent a terme una campanya per aconseguir que cap conveni pactat a la comarca tingui un salari inferior als 1.000 euros. L’objectiu final és aconseguir que el salari mínim interprofessional sigui de 1.060 euros, tal com marca la Unió Europea.