El surgimiento de las plataformas laborales
En los últimos años, la forma en que las personas han accedido al empleo han cambiado drásticamente con la aparición de plataformas digitales. A través de aplicaciones y sitios web, los profesionales ofrecen sus servicios a clientes que pueden hacer pedidos con un simple clic, transformando la dinámica laboral y abriendo la puerta a nuevas formas de precariedad.
Automatización y su influencia
La operación de estas plataformas se basa en algoritmos que regulan las operaciones laborales, como la fijación de precios para los servicios de transporte o la distribución de tareas entre los trabajadores. Este sistema puede conducir a la deshumanización de las relaciones laborales, ya que los trabajadores a menudo no forman parte de la estructura oficial de la empresa.
La asfixia de la economía de la plataforma
La economía de la plataforma de SO ha encontrado una raíz fuerte en sectores como la distribución de alimentos y el transporte, pero recientemente ha comenzado a extenderse a los servicios de limpieza y atención domiciliaria. Según las cifras de comisiones de trabajo, España ocupa el quinto lugar en términos de presencia de plataformas laborales, superadas solo por países como Irlanda y Francia.
La realidad de los trabajadores de la plataforma
Los corredores de servicios como Glovo y Uber Eats son quizás los ejemplos más visibles de este modelo, pero no son los únicos. Los trabajadores nacionales y de atención también se ven afectados por estas nuevas dinámicas laborales. Empresas como Clintu, MyPoppins y Cuideo operan bajo el mismo principio de asignación de pedidos a través de aplicaciones digitales.
Diálogo sobre el trabajo futuro
En un episodio especial del podcast ‘The Critic Podcast’, presentado por la periodista Laura Aznar, se exploran las implicaciones de este nuevo panorama laboral. Con la participación de Franz Morales, por CCOO Catalunya, y Fany Galeas, especialista en trabajadores en el hogar, analiza las repercusiones de la economía digital sobre los derechos laborales y la necesidad de regulación.
Reflexiones finales sobre la economía digital
A medida que la economía de la plataforma continúa creciendo, es crucial establecer medidas para proteger los derechos de los trabajadores. La conversación en el futuro del trabajo debe centrarse no solo en la eficiencia y la flexibilidad, sino también en la dignidad y la seguridad laboral.
