Santander y carpa España: un compromiso con la inclusión laboral

Una escena vibrante y esperanzadora que representa a un grupo diverso de mujeres, que representa a 'Dones Refugiades', reunida en un espacio de oficina moderno. La habitación está llena de luz natural que se transmite a través de grandes ventanas, iluminando las caras de las mujeres que participan en una sesión de tutoría. Cada mujer tiene un fondo único, que muestra una variedad de 'atuendo cultural' que refleja su herencia. En primer plano, un profesional de Banco Santander, vestido con un "traje de negocios" inteligente, está discutiendo animadamente un documento con una mujer joven que parece ansiosa por aprender. Las paredes están adornadas con carteles motivadores que leen frases como 'inclusió laborales' y 'Oportunitats por tothom'. En el fondo, un pequeño grupo de mujeres está sentado alrededor de una mesa, colaborando en un proyecto, con computadoras portátiles y cuadernos dispersos, simbolizando 'aprenentatge col·lectiu'. La atmósfera es de apoyo y empoderamiento, con sonrisas y gestos de aliento in

Una alianza para la inclusión

En un momento en que la integración laboral es más crucial que nunca, Banco Santander ha decidido unir fuerzas con Tent España, una iniciativa que reúne a las principales empresas dedicadas a la causa de los refugiados. Esta colaboración busca transformar vidas a través de la oportunidad de acceder al empleo, especialmente para las mujeres que han tenido que huir de sus países.

Programa de Mentoria: Una Mà Amiga

El acuerdo entre Santander y Tent España incluye un programa de voluntariado corporativo que ofrece a las mujeres refugiadas que acompañan a los expertos bancarios por un período de 4 a 6 meses. Este apoyo se adapta a las necesidades específicas de cada participante, ayudándoles a superar obstáculos como la ignorancia del idioma local y las deficiencias en sus redes profesionales.

Superar las barreras

Las mujeres refugiadas a menudo se encuentran con dificultades significativas para integrarse en el mercado laboral. Las lagunas en sus currículums, la falta de referencias laborales y los desafíos en la conciliación familiar son solo algunas de las barreras que esta iniciativa apunta a enfrentar.

Tent España: innovando en la inclusión

Desde su inicio, la carpa España ha sido pionera en la creación de un entorno que promueve la inclusión laboral. Ha proporcionado recursos y capacitación a los equipos de recursos humanos, mientras organiza talleres y reuniones para intercambiar buenas prácticas, facilitando la adaptación de las empresas al contexto español.

Un crecimiento constante

En su primer año, la coalición ha crecido exponencialmente, incorporando un total de 21 nuevas empresas, con Santander como un actor destacado. Esta expansión demuestra un compromiso colectivo con la causa de la inclusión laboral.

Reflexiones sobre el futuro

Laura Yturriaga, jefa de voluntariado en Santander, enfatiza que esta iniciativa es un paso hacia un modelo bancario más responsable. Su mensaje es claro: «A través de nuestro trabajo, queremos contribuir al pozo de las personas más vulnerables y ayudar a construir una sociedad más justa e inclusiva».

Con iniciativas como esta, Santander y Tent España no solo apoyan a las mujeres refugiadas, sino que también abren la puerta a un futuro donde la diversidad y la inclusión laboral son la norma, no la excepción.

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