Innovación en la educación superior
La Universidad Rovira I Virgili (URV) ha lanzado una iniciativa pionera a través de su centro de capacitación permanente, que ofrece una gama de microcredos diseñados para facilitar el aprendizaje rápido y específico. Con diecisiete nuevas opciones disponibles para el registro inmediato, las partes interesadas podrán acceder a capacitaciones que van desde la economía hasta la ingeniería, a través de Oenology and Chemistry.
Microcrédito: formación flexible y adaptada
Estos microcrédicos, que son programas de capacitación breves con menos de 15 créditos, están dirigidos a aquellos que buscan mejorar sus habilidades o actualizar sus conocimientos de manera eficiente. Una característica clave es su co-creación con empresas locales, lo que garantiza que el contenido esté alineado con las demandas del mercado laboral.
Beneficios de los microcredenciales
Además, estas formaciones son digitales, apilables y reconocidas a nivel europeo, facilitando la movilidad laboral y el reconocimiento de las competencias en un contexto global. Esto los convierte en una opción atractiva para los profesionales que desean destacarse en un mercado cada vez más competitivo.
Apoyo financiero para los estudiantes
El financiamiento de la oferta de microcredos proviene del plan de microcredes, una iniciativa del Ministerio de Universidades que, a través del mecanismo de recuperación y resistencia (MRR), puede cubrir hasta el 70% de los costos de capacitación. Esta subvención está dirigida principalmente a personas de entre 25 y 64 años, mientras que los niños menores de 25 años pueden beneficiarse de las becas Santander, que ofrecen un descuento de 300 euros en la inscripción.
Áreas de conocimiento y capacitación ofrecidas
Los nuevos microcrédicos disponibles son temas como la gestión de la diversidad en las empresas, la gestión de la cadena de suministro y aspectos específicos de la enenología, como la viticultura y la poda. Las estadísticas también son ofrecidas por laboratorios, fundaciones en la nube e inteligencia artificial, entre otros.
Colaboración con la tela de negocios
La iniciativa de micrograma de la URV no solo se limita a nuevas ofertas, sino que también se integra en una estructura educativa más amplia que incluye maestría, diplomas de especialización y cursos de educación continua. La participación activa de las empresas en el diseño de estas formaciones es esencial, ya que permite adaptar el contenido a las necesidades particulares del mercado laboral local.
Una oportunidad para el futuro
Con la llegada de estos microcredenciales, la URV se posiciona como un jugador clave en el entrenamiento continuo, preparando a los profesionales para enfrentar los desafíos del trabajo futuro. Esta nueva oferta educativa representa una oportunidad para aquellos que buscan capacitación flexible de alta calidad que se ajuste a las demandas de un mundo en constante cambio.
