Una Oportunidad de Formación: Comercio Electrónico
En una colaboración entre el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y la Cámara de Comercio de Madrid, ha surgido una iniciativa dirigida a los desempleados mayores de 45 años. Esta propuesta busca brindar una oportunidad de formación integral centrada en el comercio electrónico, con el objetivo de dotar a este segmento de la población de las habilidades necesarias para su reinserción laboral.
Detalles del Curso
El curso, parte del Programa 45+ impulsado por la Cámara de Comercio, está programado para el próximo mes de mayo. Tendrá una duración de 6 semanas, desde el 6 de mayo hasta el 17 de junio de 2024, y se realizará de forma presencial. Durante este período, los participantes recibirán 150 horas de intensa formación, con el objetivo de desarrollar competencias y conocimientos relevantes para el mundo del comercio online.
Contenidos y Objetivos
Los participantes de este curso adquirirán conocimientos sobre la elaboración de estrategias para el comercio electrónico, el uso de herramientas tecnológicas, así como la gestión de logística y seguridad en transacciones online. El programa también incluye contenidos relacionados con la financiación de proyectos, la actividad como analista web y el lanzamiento de un negocio online. Con estos aprendizajes, los participantes podrán mejorar su competitividad en el mercado laboral, actualizar su currículum y ampliar su red de contactos.
¿Quién puede participar?
La iniciativa está abierta a personas entre 45 y 60 años, independientemente de su situación laboral. Se incluyen trabajadores desempleados, personas sin historial de cotización a la Seguridad Social y aquéllos que pagan sus propias cuotas durante el paro. También se admiten trabajadores afectados por Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) en período de vigencia, así como autónomos con cese de actividad reconocido y agricultores en períodos de inactividad.
Objetivo principal: Reinserción Laboral
El principal objetivo de esta iniciativa es proporcionar a los trabajadores mayores de 45 años las herramientas necesarias para su reincorporación al mercado laboral. Pese a la tendencia de las empresas a preferir la contratación de personal joven, se reconoce que este colectivo puede aumentar sus oportunidades de empleo si adquieren experiencia y competencias en el campo del comercio electrónico.
Un Compromiso con la Reinserción
El SEPE, mediante esta iniciativa, reafirma su compromiso con la reinserción laboral, ofreciendo no sólo ayudas económicas sino también formación especializada para quienes buscan reintegrarse al mundo laboral después de los 45 años.
