Una elección histórica
Por primera vez en su carrera, las comisiones Obreras (CCOO) tienen una mujer al timón. Belén López ha sido elegida como nueva secretaria general con un impresionante apoyo del 98.1% durante el Congreso de la Unión, un momento marcado por el reemplazo de Javier Pacheco, quien había ocupado el cargo durante ocho años. López, en su discurso, declaró que era hora de que una mujer desempeñara un papel tan relevante en uno de los sindicatos más influyentes del país, pero enfatizó la necesidad de normalizar esta situación.
Los desafíos de un contexto complejo
El nuevo líder enfrenta un panorama lleno de incertidumbres, marcado por anuncios recientes de tarifas por parte de los Estados Unidos y las reacciones de otras naciones, que ha alterado los pronósticos económicos. López enfatizó que esta crisis afectaría significativamente a los trabajadores, instó a las administraciones a establecer un «escudo social» que proteja a los empleados más vulnerables ante esta turbulencia.
La defensa de la democracia y los derechos laborales
En su mandato, López enfatizó que la prioridad de CCOO será la defensa de la democracia, que está siendo amenazada. Además, ha pedido a los partidos políticos que trabajen juntos para implementar políticas progresivas, advirtiendo que es esencial que los gobernantes se centren en las necesidades reales de la clase trabajadora en lugar de participar en estrategias políticas.
La importancia del cuidado y el bienestar social
López también enfatizó la necesidad de garantizar los acuerdos laborales que garantizan el poder adquisitivo de los trabajadores. Una de sus demandas clave es la creación de un plan de atención nacional. «La responsabilidad del cuidado debe ser un asunto colectivo, donde todos contribuimos con nuestro tiempo y recursos», dijo.
Refuerzo de los servicios públicos
Estas demandas van de la mano con una solicitud de mejoras en los servicios públicos, especialmente en sectores como geriatría y atención domiciliaria. López ha instado a los gobiernos a facilitar la negociación de licencias y reducciones pagadas en las horas de trabajo para aquellos empleados que necesitan atender sus responsabilidades familiares.
