Introducción
El avance hacia la igualdad de género se ha convertido en un tema crucial en la sociedad actual. En Cataluña, varios indicadores muestran que todavía existen desigualdades importantes entre hombres y mujeres en diferentes ámbitos de la vida. Este artículo analizará los indicadores de igualdad de género en Cataluña y destacará las áreas donde se han hecho progresos y las áreas donde todavía hay trabajo por hacer.
Formación y mercado laboral
Los indicadores de formación muestran que las mujeres tienen un nivel formativo superior a los varones en Cataluña. El 58% de las titulaciones universitarias son de mujeres y las chicas jóvenes tienen menos fracaso escolar que los hombres. Sin embargo, este mayor nivel formativo no se traduce en una reducción significativa de las desigualdades en el mercado laboral. Las mujeres siguen teniendo una brecha salarial por hora y firman la mayoría de los contratos a tiempo parcial.
Sector TIC i I+D
El sector de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) y la investigación y desarrollo (I+D) es un ámbito en el que se detectan mayores desigualdades de género. Existe un bajo porcentaje de mujeres que cursan carreras de Ingeniería y Arquitectura, y la presencia femenina en el sector TIC y en la investigación privada es inferior a la masculina. Esta situación es preocupante, puesto que el sector TIC tiene un gran potencial de crecimiento en el futuro.
Condiciones de vida
En el ámbito de las condiciones de vida, se observa un aumento de la tasa de riesgo de pobreza femenina frente a la masculina. Además, las mujeres siguen asumiendo la mayor parte de las labores de cuidado y tienen una brecha salarial en empleos de dirección. Sin embargo, se ha producido una reducción de la diferencia entre las pensiones medias de hombres y mujeres.
Empoderamiento
En el ámbito del empoderamiento, se han observado progresos en la presencia de las mujeres en lugares de decisión e influencia. Sin embargo, todavía existe una falta de paridad en ámbitos como la política, la empresa y las universidades. La dificultad para compatibilizar la carrera profesional y personal, la presión competitiva y la cultura patriarcal son algunos de los factores que siguen limitando el progreso de las mujeres en estos ámbitos.
Conclusiones
El avance hacia la igualdad de género en Cataluña ha experimentado progresos en algunos ámbitos, como la formación y el empoderamiento. Sin embargo, todavía existen desigualdades importantes en el mercado laboral y en el sector TIC y I+D. Es necesario seguir trabajando para reducir estas desigualdades y promover la igualdad de género en todos los niveles de la sociedad.
