Un context preocupant
Tots els casos tenen el mateix denominador comú. Un treballador que vol venir a Andorra i busca feina a través d’internet i acaba topant gairebé sempre amb la mateixa empresa de subcontractació que ofereix feina a la construcció. Hi ha persones que han acabat signant el contracte i d’altres, que cansades d’esperar han preferit buscar-se la vida pel seu compte.
Experiències negatives
Un dels afectats consultats per l’premium.cat relata que va comprar el bitllet per arribar al Principat al novembre i l’empresa de subcontractació amb seu a Espanya, Andorra i a l’Argentina, el va contactar preguntant saber quan volia venir a treballar. Un cop enviat el seu currículum van concretar una entrevista per videotrucada amb una persona que es trobava a Buenos Aires. Segons diu, “li va agradar el meu perfil i em va dir que quan estigués al país que li truqués que em posaria en contracte amb l’empresa”.
Quan el citen per l’entrevista li van dir que portés tota la documentació i ell s’havia il·lusionat que li tramitarien el permís de residència i treball. La realitat, però, no seria aquesta. “Em truca la senyora que feia les entrevistes de treball per oferir-me un contracte i començar un dilluns. Ara bé, em diu que contracte no el signaria el mateix dia, sinó durant la setmana i no em volien dir on aniria a treballar”. En aquest sentit, diu, que al grup de Facebook d’Argentinos en Andorra s’alertava que aquesta empresa presentava irregularitats i, estant previngut, diu que no treballarà si no té el contracte signat. “Sortosament, no em truquen més”, ha dit.
Una altra de les persones explica que va arribar a Barcelona pels seus propis mitjans i l’empresa va trigar que li enviessin el precontracte. En aquest es reflectia una jornada laboral de 40 hores setmanals de dilluns a divendres. A la vegada es deixava palès que s’assumiria el cost del bitllet d’avió entre Buenos Aires i la capital catalana. El reintegrament de l’import serà deduït de la seva nòmina en concepte de ‘préstec’. També se’ls oferia allotjament en un hotel de Sant Julià de Lòria. En el seu cas, destaca que “no em van dir res fins passat Nadal. Passava el temps i no em trucàvem”. Li va estranyar que li demanessin una revisió mèdica i també que fes un curs de seguretat i higiene industrial. Al final, però, no hi ha acabat treballant.
Problemes sense resoldre
Hi ha treballadors que han aconseguit signar el contracte i treballar, però continuen enfrontant-se a problemes. Un d’ells explica que, malgrat no treballar en situació irregular, els pagaments són irregulars i no s’han solucionat. Quan van acudir al departament de Treball, se’ls va dir que havien de posar una denúncia, però no se’ls assegurava que els seus problemes es resoldrien. Aquesta situació va fer que no tirassin endavant amb la denúncia, ja que no tenien diners per pagar un advocat i temien perdre el seu lloc de treball.
Conclusió
La realitat dels treballadors immigrants a Andorra és complexa i plena de dificultats. Tot i que alguns aconsegueixen treballar en condicions legals, continuen enfrontant-se a problemes com pagaments irregulars i falta de suport per part de les autoritats. És important que es prenguin mesures per garantir els drets laborals i la protecció dels treballadors immigrants a Andorra.
