Una nova etapa per a les petites i mitjanes empreses catalanes
Fa pocs dies, Pimec celebrava que finalment podrà seure en la taula del diàleg social estatal representant la petita i mitjana empresa catalana. Reiteradament hem sentit dir al president de la patronal catalana, Antoni Cañete, que no ser present en aquests llocs on es prenen decisions –bàsicament perquè la CEOE monopolitzava la representació de tot l’empresariat– penalitzava la pime. Ho feia perquè tot allò que s’acordava era pensant en la gran empresa i no en la pime. Aquesta manera de funcionar és una de les raons que expliquen que les petites i mitjanes empreses catalanes tinguin una dimensió més reduïda que les seves homòlogues europees. “Ser petit no és un problema, però ser petit i no poder fer-te gran sí que ho és, és el nostre problema”, assegurava Cañete no fa tant en una entrevista a L’Econòmic.
El valor de la diversitat empresarial
El teixit empresarial català és ric i divers, amb empreses de diferents sectors i dimensions. Aquesta diversitat és una de les seves grans virtuts, ja que permet una economia més resilient i adaptable als canvis del mercat. Les petites i mitjanes empreses catalanes tenen un paper clau en aquest teixit, ja que aporten agilitat, innovació i proximitat als clients. A més, les pimes tenen un efecte tractor de moltes altres empreses, generant ocupació i impulsant el creixement econòmic.
Factors que afecten el creixement de les pimes
No obstant això, les petites i mitjanes empreses catalanes també s’enfronten a diversos reptes que limiten el seu creixement. Un d’aquests reptes és la legislació que no discrimina en favor de la pime, la qual cosa dificulta la seva competitivitat en relació amb les grans empreses. A més, la fiscalitat pot ser un obstacle per al creixement de les pimes, ja que no incentiva precisament l’expansió en termes de treballadors o facturació. També és important abordar la qüestió de la successió en les empreses familiars, ja que moltes vegades els relleus generacionals no estan ben resolts i això pot afectar la seva continuïtat i creixement.
El camí cap a un teixit empresarial fort
Per superar aquests reptes i fomentar un teixit empresarial fort, és necessari promoure polítiques que afavoreixin les petites i mitjanes empreses catalanes. Això pot incloure mesures com la simplificació administrativa, la reducció de càrregues fiscals i la promoció de l’emprenedoria i la innovació. A més, és important fomentar la professionalització de la gestió empresarial i facilitar el relleu generacional en les empreses familiars. Amb aquestes accions, es pot crear un entorn propici per al creixement i la competitivitat de les petites i mitjanes empreses catalanes.
