La Carga Invisible de les Patologies Laborals
L’impacte de les condicions laborals sobre la salut és una realitat que sovint passa desapercebuda en els centres d’atenció primària. Les metgesses de família s’enfronten diàriament a un augment de trastorns mentals i problemes musculoesquelètics, que esdevenen les patologies laborals més comunes. Aquestes condicions es veuen sovint marginades per les mútues col·laboradores de la Seguretat Social, que rebutgen un alt percentatge de casos.
El Sistema de Mútues: Una Estructura en Crisis
La majoria de les empreses treballen amb les divuit mútues col·laboradores que gestionen les cotitzacions per lesions laborals. Tanmateix, les dades del Fòrum Català d’Atenció Primària (FOCAP) indiquen que tres de cada quatre pacients amb malalties laborals es deriven a la sanitat pública sense els recursos necessaris per a una atenció adequada.
Reconèixer les Patologies Laborals: Un Repte Necessari
La doctora Laia Riera, del FOCAP, destaca que només un 25% de les patologies laborals són reconegudes com a tal. Això crea una situació en què els pacients es veuen obligats a navegar per un sistema que no sempre reconeix les seves necessitats de salut, i sovint reben derivacions inadequades.
El Cost Ocult de la Subnotificació
El Departament de Salut de la Generalitat no disposa de dades sobre els costos associats a la subnotificació de malalties laborals. Tanmateix, s’estima que aquest problema genera una pressió financera significativa, amb una xifra aproximada de 600 milions d’euros anuals que afecten el pressupost d’Atenció Primària.
La Salut Mental: Un Àrea Crítica
Les patologies de salut mental són les més comunes entre les derivades del treball, com ho indica l’Agència de Qualitat i Avaluació Sanitàries de Catalunya. No obstant això, la manca de reconeixement adequat d’aquestes malalties impedeix que els pacients obtinguin els recursos i l’atenció que necessiten.
Desigualtats en el Sistema: Un Anàlisi Necessari
Les metgesses del col·lectiu La Capçalera assenyalen que les mútues tendeixen a reconèixer fàcilment les lesions agudes, com els accidents laborals evidents, però són reticents a reconèixer altres tipus de malalties que poden afectar la funcionalitat del treballador. Això genera una vulnerabilitat addicional per als pacients.
El Dret a la Protecció: Una Necessitat Innegable
El no reconeixement d’una patologia com a laboral limita l’accés a prestacions econòmiques i recursos de salut que els treballadors tenen dret a rebre. Això no només afecta la qualitat de vida del pacient, sinó que també perpetua un sistema que desprotegeix els més vulnerables.
Propostes per a un Futur Millor
Les metgesses reclamen un canvi en la responsabilitat de les mútues, que haurien de demostrar que un dany no és laboral quan així ho indiquin els professionals de la salut. Això podria millorar l’accés a recursos per a aquells que pateixen condicions de salut derivades del seu treball.
Un Nou Model d’Atenció Sanitària
És essencial transformar l’actual model d’atenció, on les mútues controlen l’accés a la salut laboral, en un sistema que prioritzi el benestar del treballador. Això requereix una major inversió en serveis de salut pública i una coordinació més estreta entre els serveis d’atenció primària i de salut laboral.
La Importància de l’Acció Col·lectiva
La situació actual exigeix una reflexió profunda sobre com les condicions laborals afecten la salut dels treballadors. És fonamental que es busquin solucions que no només millorin l’accés a la cura, sinó que també fomentin un entorn laboral més saludable per a tots.
