La CGT denuncia les irregularitats en les pràctiques de l’Institut de l’Ebre de Tortosa
La Confederació General del Treball (CGT) ha tingut accés a l’informe de la Inspecció de Treball (IT) que confirma les irregularitats denunciades a l’Institut de l’Ebre de Tortosa. Segons el comunicat emès pel sindicat, l’informe de la Inspecció de Treball declara els convenis de pràctiques no vàlids. Es conclou que els alumnes han realitzat tot el temps de pràctiques treballant en exclusiva al centre educatiu on estaven matriculats, contravenint la normativa de Formació Professional (FP) (https://www.softcatala.org/resum-de-textos-en-catala/).
Els alumnes no van realitzar les pràctiques a l’empresa Ebresoft Consulting SL
L’informe de la Inspecció de Treball constata que els alumnes mai van realitzar les pràctiques a l’empresa Ebresoft Consulting SL i ni tan sols coneixien al seu tutor d’empresa. Segons la CGT, l’alumnat es dedicava exclusivament al manteniment informàtic de l’institut.
Falta de seguiment per part de l’empresa i el centre
El mateix informe de la Inspecció de Treball assegura que no s’han complert els requisits de seguiment ni per part de l’empresa ni per part del centre. El sindicat CGT s’ha entrevistat amb exalumnes dels graus d’informàtica de l’Institut de l’Ebre que confirmen que mai han tingut contacte amb l’empresa i que eren els estudiants en pràctiques més veterans qui els donaven indicacions sobre com havien de fer la feina. A més, els exalumnes afirmen que van treballar a l’institut durant mesos sense contracte ni conveni de pràctiques, sense estar donats d’alta a la Seguretat Social (https://www.softcatala.org/resum-de-textos-en-catala/).
Retribució dels alumnes
Segons l’informe de la Inspecció de Treball, els alumnes eren retribuïts mitjançant xecs nominatius o transferències bancàries emeses per l’Institut de l’Ebre i per l’empresa Ebresoft. Els xecs pagats per l’institut eren signats pel director i l’administradora del centre. D’altra banda, l’empresa emetia pagaments a l’alumnat que no coneixia per a, posteriorment, facturar a l’institut sota el concepte de tasques de manteniment per tal de recuperar els imports emesos per l’empresa.
Horaris abusius i dificultat per conciliar estudis i pràctiques
Els exalumnes denuncien haver patit horaris abusius que superaven el temps màxim de vuit hores per dia entre formació i treball, la qual cosa dificultava conciliar estudis i pràctiques. A causa d’això, alguns estudiants van abandonar els seus estudis i van buscar altres oportunitats laborals.
Accions de la Inspecció de Treball
La Inspecció de Treball ha procedit a donar de baixa als alumnes el període de pràctiques a l’empresa, donant-los d’alta, alhora, com a treballadors per compte d’altri al centre educatiu.
Reclamacions de la CGT
La CGT exigeix el cessament immediat de la direcció de l’Institut de l’Ebre i l’assumpció de responsabilitats per part de l’administració educativa per la deficient supervisió. A més, demana una millora integral de la Formació Professional (FP) i critica la deriva precaritzadora que suposarà la implementació de l’FP dual universal (https://www.softcatala.org/resum-de-textos-en-catala/).
